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建筑施工企业的薪酬体系（建筑施工企业薪酬管理制度）

农民工工资支付的五项制度是什么?

农民工工资五项制度：工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前，到签约银行开设农民工工资专用账户，按不少于工程总造价的5%，且不低于下月支付农民工工资所需金额，确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户，同时向市住房和城乡建设局备案；实名制管理制度。

农民工五项制度是：工程款支付担保制度、分账管理制度、农民工工资专用账户制度、总包代发工资制度、农民工实名制管理制度。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。

一是建立农民工工作联席会议制度。各相关部门不定期地组织召开联席会议，研究新情况，采取新举措，合力解决拖欠农民工工资问题。二是建立分工负责机制。一方面，开发单位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况，施工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位。

工资专账管理制度。实名制管理制度。工资支付管理制度。工资支付保障制度。建立失信惩戒制度。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。

农民工五项制度是哪五项：劳动合同管理制度、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。

武汉建元建设工程项目管理有限公司待遇

1、待遇好。武汉建元建设工程项目管理有限公司的薪酬福利体系较为完善，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、补贴、定期团建等，为员工提供了较好的物质待遇。

2、工资方面，武汉建筑工程公司一个月平均工资11K，对比武汉平均工资13K，高9%。故工资高，比较好。福利方面，工作环境好，节假日福利，五险一金，周末双休，8小时工作制，带薪年假，福利待遇很好。因为武汉新航建设工程有限公司工资高，福利好，所以武汉新航建设工程有限公司待遇很好。

3、好。工资方面。工作人员平均月薪5200元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。休假方面。

4、-10000元。根据查询江岸区建设项目管理中心微博信息显示，江岸区建设项目管理中心每月工资5000-10000元，缴纳五险一金，上班8小时制，周末双休，节假日发放福利，年底有奖金，江岸区建设项目管理中心位于武汉市江岸区台北路台北三村71号，承担本辖区内政府投资市政基础设施工程全过程代建管理工作。

土木工程毕业工资多少一月

土木工程专业在毕业后的平均薪资为6000到7000最多，当然工作时间也会增加薪资的，工作3到5年就可以月薪上万了。土木工程师实习4000起。一般8000起。初级土木程师工资8000起。中级土木程师工资10000起。高级土木程师工资13000起。毕业就业方向土木工程专业毕业就业大概一共有下面这几个方向：工程技术方向。

土木工程毕业月平均工资6K~8K。土木工程专业毕业能从事工作：土木工程专业毕业能到建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业、监理公司。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，二建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

毕业的毕业生月薪在3000-5000元之间。随着工作经验的积累，薪资水平会有所提高，但提升幅度有限。设计行业：在设计行业中，土木工程专业毕业生的薪资水平较高。刚毕业的毕业生月薪在5000-8000元之间。随着工作经验的积累和设计能力的提升，薪资水平会有较大的增长。

薪资待遇较好：由于土木工程专业涉及的工程项目通常投资较大，因此从事这一行业的人员薪资待遇相对较高。根据不同地区和企业的发展状况，土木工程专业毕业生的起薪一般在5000-8000元/月，具有一定工作经验的人员薪资会更高。同时，从事土木工程专业的人员还有机会获得项目奖金、绩效奖金等额外收入。