建筑施工企业安全生产奖惩（建筑施工企业安全生产奖惩办法）
你好,我现在需要一份各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件...
1、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
2、安全生产工作实行总经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。 总经理安全职责 总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。
3、安全生产责任制 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
4、安全生产责任清单和安全生产责任制的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。岗位责任制是安全生产责任制的一部分。安全生产责任制，是一份制度文件，属于程序文件下属的3级管理文件。该文件规定安全生产相关活动的管理范围、管理事项以及应急预案。
违反《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》应受到什么法律制裁_百度...
1、第二十四条 违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、违反《许可证管理规定》，建设主管部门工作人员将面临严厉的法律制裁。对于不法行为，他们可能会被降级或撤职，甚至追究刑事责任。具体来说，如向不符合条件的企业颁发安全生产许可证，不处理违规行为，索要或接受企业财物，都将受到相应处分。
3、建筑施工企业的安全生产许可证管理规定中，第五章详细规定了对违反相关规定的处罚措施。若建设主管部门工作人员存在不当行为，如向不符合条件的企业颁发许可证，对未依法取得许可证的施工活动视而不见，或对不符合条件的企业不采取处理措施，将面临降级或撤职的行政处分，严重者还可能面临刑事责任。
施工企业安全生产责任制是什么?
安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
第4条公司总经理责任制：公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。
安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。安全生产责任制是按照安全生产管理方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制是企业内部确保安全生产的重要机制。它明确了各级领导、职能部门、工程技术人员以及岗位操作人员在劳动生产过程中的安全生产责任。通过这一制度，企业构建了一个纵向到底、横向到边的安全生产责任网络。
建筑企业安全生产的奖惩制度?
1、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
2、第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
3、对评定等级为不合格者，视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评、以观后效或调离工作岗位等处罚。安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的工资中及时兑现。
4、各施工队在工程款月计量支付时，必须有项目安全负责人的签字，项目安全负责人拒绝签字时，必须扣除工程款月计量支付的5%作为风险抵押金，在全部达到下列三个条件时返回：（1）施工期间没有发生人员重伤及以上安全事故；（2）未受到各级管理机构的处罚和批评；（3）安全管理资料齐全。
5、奖励包括：绩效考核加分，通报表扬，现金奖，惩罚包括：绩效考核扣分，通报批评，扣绩效工资，降级使用，辞退。对实现工程质量安全目标的现场监理部，将获得公司组织的年度先进提名，包括电力行业优秀总监、先进部门、先进个人。
6、公司安生部负责公司安全生产工作奖惩管理，公司各部门及班组可依据本规定制定相应的考核办法并实施奖惩。5避免群伤、群亡：奖励5000-1000。元。6避免人身死亡：奖励3000-6000元。7避免人身重伤：奖励2000-4000元。8避免重大设备事故或主设备严重损坏：奖励2000-8000元。
求企业各级安全生产管理人员责任(建筑施工)有哪些
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对事业部职业健康安全工作全面负责。（一）认真贯彻、执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准以及建设公司的安全规章制度、指示、决议，结合建筑工程事业部情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
2、对本工程的安全目标、劳动保护负责，是安全生产的第一责任人。督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）规定要求。结合工程特点组织制定生产管理办法，并对实施情况进行检查。
3、项目经理部安全生产岗位责任制 - 项目经理负责贯彻执行《建筑法》及相关安全法规，组织落实集团公司安全规章制度，接受政府及上级部门监督检查。 - 负责工程安全目标、劳动保护，督促检查安全操作规程执行情况，组织制定生产管理办法和安全技术措施。
4、企业各级领导人员的安全职责。作为我们建筑施工企业，它包括企业法人、分管经理、总工程师、项目经理、施工队长、安全员等管理人员的安全生产责任制度。企业各有关职能部门的安全生产职责。它包括生产部门、技术部门、机械设备部门、材料部门等，各职能部门在各自的职责范围内，对本部门的安全生产负责。
5、建筑施工企业应建立健全安全生产管理体系，明确各类岗位人员的安全生产责任。企业安全生产管理目标和各岗位安全生产责任制度应装订成册，其中项目部管理人员的安全生产责任制度应挂墙。 建筑施工企业和企业内部职能部门、施工企业和项目部、总包和分包单位、项目部和班组之间均应签订安全生产目标责任书。
发布时间: 2024-10-12